隆基泰和招聘具有完善的人才培养体系吸引众多应聘者

连续四年荣登中国企业500强的隆基泰和广招天下人才，为集团发展储备人才，集团完善的福利保障待遇只是隆基泰和招聘过程中让众多应聘者感到满意的一个方面，事实上，让应聘者感到满意的最主要的还是集团雄厚实力和发展后劲，以及对人才的培养使用有着一套完善的配套培养体系和人才成长计划。

创新是企业发展的灵魂，而创新依靠的是人才。隆基泰和始终贯彻创新发展机制，隆基泰和招聘专业型人才，为企业发展注入创新力量。魏少军把创新作为引领企业发展的第一动力，把人才作为支撑企业发展的第一资源，坚持创新发展，以创新增强新动力、激发新活力。

前年通过隆基泰和招聘进入公司工作的张姓员工饱含深情的说：“公司的员工关系相对来说很好，不像其他公司那样勾心斗角，公司出于快速发展时期，发展前景不容小觑，尤其重视校招的雏鹰加班是肯定的很适合大学生的成长与发展。”如果你怀揣梦想，如果你有才无用武之地，来隆基泰和大施拳脚吧!

每年通过隆基泰和招聘进入集团的人才众多，之所以能够吸引这些人才，除了完善的待遇外，公司的人才培养计划是其主要原因，有着完善的管理人才培养体系：隆基泰和建立了针对基层、中层、高层不同层级的领导力培养方案，从管理自我、管理团队、管理业务、管理战略全面提升领导力。还有专业人才培养体系：隆基泰和重视专业人才培养，针对不同的岗位专业人才发展通道，设计专业学习地图，加大对专业人才的辅导培训、实践积累、认证管理、持续改进，让员工迅速提升专业能力。以及战略人才加速体系：针对不同职能部门现有员工，通过任务加速、碎片化学习、阶段性测评考核、人员优化调整，提升团队士气，强化业务技能。

隆基泰和招聘吸引人才的各项措施完善，集团从董事长魏少军开始，从上至下形成了一个爱才、惜才的良好风气。形成了一种良好的培养人才氛围，从而促进了集团员工凝心聚力谋发展的良好局面。